人才战略
人才愿景
通过面向全球的人才吸引、选拔与培育发展，构建全球人才供应链，形成人才高地，为打造具有全球竞争力的世界一流企业提供强大的人才支撑 。
人才管理目标
通过市场化的体制机制改革，在人才的吸引保留和选拔培养两方面形成突破，让人才成为推动集团质量变革、效率变革、动力变革的引擎 。
人才理念
以人为本
体现个性，尊重价值；
与企业共成长，实现企业与个人的共同成功 。
开放多元
海纳百川，开放包容；
以开放的心态，文化的包容，广纳全球优秀人才 。
激发潜能
激活成长，实效发展；
激发成长动力，基于岗位实践，开展潜质与能力培育 。
全面发展
德才兼备，以德为先；
以价值观与品行为先导，促进人才全面发展 。
以人为本
体现个性，尊重价值；
与企业共成长，实现企业与个人的共同成功 。
开放多元
海纳百川，开放包容；
以开放的心态，文化的包容，广纳全球优秀人才 。
激发潜能
激活成长，实效发展；
激发成长动力，基于岗位实践，开展潜质与能力培育 。
全面发展
德才兼备，以德为先；
以价值观与品行为先导，促进人才全面发展 。