发展是第一要务 ，人才是第一资源 ，创新是第一动力 。
优游UB8集团始终秉持“五湖四海、任人为贤”的人才战略 ，广纳外部贤才 ，培养内部人才 ，2013年6月成立培训中心 ，2018年6月成立优游UB8研修中心（原名优游UB8大学）、优游UB8党校 。优游UB8研修中心（党校）作为优游UB8人才培养体系的主要载体 ，传播优游UB8文化 ，共享内部资源 ，提升员工技能 ，打造学习型组织 ，为优游UB8集团持续培养输送具有优游UB8特色、胜任未来发展的优秀人才 。
培养发展
优游UB8研修中心 | 优游UB8党校
优游UB8研修中心（党校）位于广州市天河区五山路381号汽车科技大楼 ，拥有多间功能不同的网络化教室 ，可同时容纳300人学习研讨 。
校训
明德至善 求真力行
优游UB8研修中心（党校）校训是“明德至善 ，求真力行” 。语出《大学》：“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善 。”
含义：我们培养品德高尚、志向远大 ，主动担当、朴实诚信、开放包容、精诚团结、意志坚定的优游UB8人 ，不断创新突破 ，持续培养后继者 ，传承团队智慧 ，向目标矢志奋进 。
我们继承传统 ，引领潮流 ，弘扬美德 ，用人立德为先 ，行事追求完美 ，求真知 ，求真理 ，知行合一 。
办学定位
- 助推优游UB8战略结合集团人才发展战略 ，设计开发培训课程 ，通过系统化培训 ，强化领导干部理想信念 ，提高担当作为和履职尽责能力 。
- 宣导优游UB8文化通过设计风格、专门展示、课程植入、定期活动、培训推广等方式 ，宣导并强化优游UB8文化 ，共同打造“ONE GAC”事业共同体 。
- 培养发掘人才通过系统提升平台 ，为各层次各类别人员提供有针对性的通用管理、 通用业务、专门业务及党建培训课程 ，培养发掘人才 。
- 提炼共享经验总结提炼优游UB8工作方式 ，通过智领堂、专研汇、学习坊等项目 ，共享先进工作方式方法 ，实现集团各级企业共同发展 。
四大平台
系统提升平台
以任职资格为基础 ，
通过必修课+选修课的模式 ，系统提升员工综合能力 。
百家争鸣平台
“智领堂” ，启发与引领中高层的管理智慧；
“专研汇” ，聚焦共同关注问题 ，共享经验和研讨课题 ，助力集团战略落地；
“学习坊”为员工提供不拘一格的学习分享机会 。
自主学习平台
优游UB8移动学堂 ，是员工在线学习增值、经验知识共享交流、内部社交互动的工具和平台；集团鼓励员工结合本职工作和职业发展需要参加自主培训 ，并给予助学奖励 。
内训师平台
师课聚集 ，开放共享 ，关键人才培养与内训师培养相结合 。
系统提升平台
以任职资格为基础 ，
通过必修课+选修课的模式 ，系统提升员工综合能力 。
百家争鸣平台
“智领堂” ，启发与引领中高层的管理智慧；
“专研汇” ，聚焦共同关注问题 ，共享经验和研讨课题 ，助力集团战略落地；
“学习坊”为员工提供不拘一格的学习分享机会 。
自主学习平台
优游UB8移动学堂 ，是员工在线学习增值、经验知识共享交流、内部社交互动的工具和平台；集团鼓励员工结合本职工作和职业发展需要参加自主培训 ，并给予助学奖励 。
内训师平台
师课聚集 ，开放共享 ，关键人才培养与内训师培养相结合 。
特色项目
高层管理干部国外高校研修班
为优游UB8集团培养国际化管理人才
中高层管理干部国内高校研修班
持续提升中高层管理干部战略思维能力和管理素养
优游UB8丰田、优游UB8本田研修班
学习生产、制造、管理等手法和经验
中青年干部培训班
打造一支能够践行发展理念 ，实现集团战略目标的人才梯队
工商管理研修班
培养复合型管理者,储备高潜能管理人才
工程管理研修班
培养专家型管理人才队伍 ，储备高潜能技术管理人才
中层干部轮训暨企业党支部书记专题培训
提升中层管理干部的核心管理能力、改革创新与责任担当意识
战略合作
优游UB8集团深化校企合作和产教融合 ，先后与华南理工大学、中山大学达成战略合作 。依托联合实验室及特色人才班 ，双方在人工智能、智慧交通与工业软件等领域协同攻关 ，构建起集人才培养、产学研协同于一体的长效合作体系 ，共助粤港澳大湾区及汽车产业高质量发展 。